Terimakasih 2015

Hai 2016 , last day in January

Punya cerita apa lentiqu ????

Seperti biasa  share on daring hal yang paling Saya suka . Bukan hal besar tapi tidak salahnya kan dibagi-bagi. Benang merah nya masih tentang dunia kerja , yang memang menyimpan sejuta cerita. Tahun 2015 kemarin diantara lentiqu mungkin ada yang merasakan deg-degan ketika penilaian di akhir tahun. Pasti sama seperti Saya , ketika menghadapi masa penilaian ( appraisal ) tahunan , perasaan jadi ga karuan. Hal seperti normal ,karena kita semua akan melihat hasil penilaian kerja selama 11 bulan kebelakang. Semuanya pasti berharap mendapat kan penilaian yang  baik , secara lisan ataupun bukti tertulis. Kalau hasilnya bagus  ,kita patut bersyukur . Namun seandainya  lentiqu dapat nilai kurang ,ini bearti harus ada intropeksi dan evaluasi .

Berat bangeut ini openeingnya ,,

By the way lepas dari hal diatas lentiqu merupakan insane karyawan haruslah memegang prinsip do the best dedikasikan untuk perusahaan tempat kita bernaung atau bekerja. Kalau kata anak ipa simbisosis mutalisme hehehe

Saya selalu punya cerita , cerita di akhir penilaian akhir tahun 2015. Lentiqu juga mungkin punya bukan mungkin lagi tapi pasti kan . Kalau di tempat Saya bekerja ketika penilaian akhir tahun itu suka di buat acara “ AWARDING “. Ini acara sengaja dibuat manajemen sebagai wujud apresiasi  dan ucapan terimakasih  kepada setiap karwayanya yang sudah bekerja keras dan cerdas . Simbolisnya di kasih piagam , dan nama kita tertera di sana.  Seandainya the best overall itu photo dan piagam pasti dipajang sepanjang bulan atau tahun di ruangan.  Luar biasakan. Selama 2015 dari januari sampai desember awarding ini diadakan . Acaranya juga kami kemas agar menarik dan menghibur .

Bisa jadi referensi juga buat lentiqu . Kalau lentiqu kebetulan menjadi seorang leader , punya rekan team banyak , nih acara awarding ini bisa dijadikan momen yang akan menjadi berharga. Ucapan terimakasih saja mungkin cukup , namun mari kita kemas terimakasih itu dengan cara yang luar biasa.